随着保安职业化进程的减速，保安职业培训任务越来越显示出重要性。增强对保安员的教育培训，是保安效劳业久远开展的需求，也是保安队伍正轨化建立的需求。保安效劳行业变革的深化，市场格式发作了深入的变化，保安效劳市场竞争由单纯的价钱竞争，转变爲效劳质量、人员素质、管理程度、企业品牌和本钱控制爲一体的综合竞争。

关于公司来说，如何经过保安职业培训，进步保安人员效劳质量、人员素质、管理程度，来满足客户日益增长的平安效劳需求，牢牢守住现有的市场份额，进一步占领保安效劳市场，成爲亟待处理的难题。

 

保安职业培训的重要意义

 

1.保安职业培训能加强员工对公司的归属感和主人翁责任感。

 

2.保安职业培训能加强公司向心力和凝聚力，塑造优秀的公司文明。

 

3.保安职业培训是进步保安人员根本素质和综合才能的无效手腕，是进步效劳质量的根本保证。

 

4.保安职业培训是树立学习型组织的最佳手腕。

 

以后存在的成绩及瓶颈

 

1.对培训任务不够注重，看法上有误区。

 

2.培训流于方式。

 

3.培训机构设置不合理。

 

4.培训内容不契合规则。

 

5.保安效劳业学历教育处于空白。

 

6.培训机构师资设备装备不到位。

 

保安职业培训的办法与途径

 

一、转变思想观念，创新教育理念和方式

 

1.创新教育理念和方式是做好保安职业培训的前提，做好保安职业培训任务，要把观念创新放在首位。

 

2.在培训目的上由“以经济效益爲主”转变爲“社会效益与经济效益统筹”。

 

3.在教育观念上由“暂时学”转变爲“终身学”。

 

 

二、增强职业培训机构及教学管理

 

增强职业培训机构管理，是做好保安职业培训的保证，做好保安职业培训任务，必需进步职业培训机构标准化程度。

 

三、加大资金投入，处理制约瓶颈

 

培训场所设备、培训配备设备，是做好保安职业培训的根底，做好保安职业培训任务，必需加大资金投入。

 

 

四、培训师资队伍，树立学术机构

 

教员可以是专职的，即延聘一局部意愿爲保安培训作奉献，且合适任教的人（包括有特长的警官和离退休老公安等）执教，也可以是兼职的，即延聘公安部门的专家和其他有关行业的专家任教，还可以从公安院校、政法院校退休上去的、安康情况良好的教员中聘任专职教员，或从公安、警察院校现职教员中聘任兼职教员，或许向社会地下招聘等。