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新队员刚刚步入保安任务，面对着新的环境、新的岗位,在满足新颖感和猎奇感之后，就难免会呈现一些不顺应的心思反响。针对这些状况，笔者结合队伍实践，归结出一些详细的应对措施，以供参考。
不顺应保安队伍严厉的日常管理
新队员刚刚步入任务，相比在家中的自由自在，公司严厉的管理睬使不少新队员感到不顺应。
应对
分队主干要积极引导,仔细做好传、帮、带任务,要让新队员渐渐明白:既然选择了保安这份职业，首先要尽快进入保安角色，仔细恪守公司的各项规章制度。其主要养成良好的团体习气。良好习气的养成并非一朝之功，不只要有一个有章可循、严厉有序的气氛，更需求自我约束、自我加压、持之以恒的努力。
不顺应紧张的任务、生活节拍
保安队伍任务、生活节拍快，不少新队员呈现紧张、焦虑、焦躁、失眠等情况，心情动摇较大，不只影响第二天日常任务，而且对身体安康不利。
应对
首先要新队员尽快熟习掌握保安队伍任务、生活规律。分队生活虽然紧张，但却有条有理，有规律可循。只需熟习掌握了分队一天的任务和生活顺序、规律，就可以做到忙而不乱、紧而有序，如何解决新入职保安员面对新工作环境“三不适应”问题。其次是工夫观念要强。俗话说：一步慢，步步慢，假如事事做在后面，就会逐步顺应分队紧张的生活节拍。第三是学会抓紧，自我解压，做到劳逸结合。
不顺应远离亲人的环境
有的新队员忽然分开暖和的家庭和熟习的人际关系网，难免会发生恋家和孤单感，这是一种普遍的心思景象。但是过度想家对本身的生长提高是无害的，经常会招致任务、训练学习无精打采。
应对
首先要盲目克制想家思想,渐渐顺应社会生活,学会在个人中生活,融入大集团中。其主要停止心情转移。把精神集中于任务和学习训练上，分散想家的留意力。公司、分队要组织安康无益的活动，丰厚专业生活，营建拴心留人的环境。
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